Asistentul maternal este persoana fizică atestată în condițiile Ordonanței 27/2024 privind condiţiile de obţinere a atestatului, procedura de atestare şi statutul asistentului maternal, care asigură prin activitatea pe care o desfășoară la domiciliul său/reședința sa creșterea, îngrijirea și educarea, pentru dezvoltarea armonioasă a copiilor pe care îi primește în plasament.
Astfel, asistenții maternali sunt persoane calificate și autorizate de autoritățile competente să îngrijească copii care, din diverse motive, nu pot rămâne cu familiile lor biologice.
Persoanele interesate să devină asistent maternal (cetățeni UE) depun o cerere de evaluare a capacității lor la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului din județul/sectorul municipiului în care domiciliază. Atestatul este eliberat de Comisia pentru Protecția Copilului din județul/sectorul de domiciliu și este valabil pe o perioadă nedeterminată.
Cât durează cursul de asistent maternal?
Cursul pentru a deveni asistent maternal are o durată de 80 de ore (50 de ore teorie + 30 de ore practică), fiind organizat după o programă de pregătire elaborată de către Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului și Adopție în colaborare cu reprezentanți ai mediului academic. Însă, Direcţia este obligată sa organizeze pentru asistenţii maternali cursuri de formare profesională continuă cu o durată de 32 de ore, cel puţin o dată pe an, în funcţie de nevoile de formare identificate.
Beneficii asistent maternal
Asistentul maternal beneficiază de o serie de avantaje din partea statului, având în vedere rolul important pe care îl joacă în îngrijirea copiilor aflați în sistemul de protecție. Astfel, asistentul maternal primește un salariu lunar, stabilit prin contract de muncă individual încheiat cu direcția pe o perioadă nedeterminată.
Ca orice alt salariat, un asistent maternal are dreptul la concediu de odihnă (dreptul de respiro) pentru o perioadă de cel mult 25 de zile lucrătoare pe an, atunci când:
- nu poate să se ocupe de creşterea, educarea şi îngrijirea copilului în perioada concediului de odihnă;
- are evenimente deosebite în familie: deces, căsătorie, prezentarea la instanţa de judecată.
În această perioadă, îngrijirea copilului va fi delegată unui reprezentant al Direcției de Protecție a Copilului.
De asemenea, pentru fiecare copil aflat în îngrijire, asistentul maternal primește o sumă destinată acoperirii costurilor pentru hrană, îmbrăcăminte și alte necesități de bază, numită alocație lunară de plasament și alocația acordată de stat pentru fiecare copil.
Asistentul maternal care a primit un copilul în plasament beneficiază de asistenţă şi sprijin din partea direcţiei, sub forma consilierii, mentoratului, participării la programe de educaţie parentală şi grupuri de suport în comunitate şi a facilitării accesului la alte servicii pentru copil de tipul:
- serviciilor educaţionale, serviciilor medicale, serviciilor de abilitare/reabilitare pentru copilul cu dizabilităţi, serviciilor de îngrijire a copilului pe timpul zilei.
Totodată, Direcţia facilitează participarea asistenţilor maternali la programe de formare profesională cel puţin o dată pe an, în funcţie de nevoile identificate.
Aceste beneficii sunt concepute pentru a sprijini asistentul maternal în îndeplinirea rolului său și pentru a asigura creșterea și dezvoltarea copiilor care îi sunt încredințați.
Limită vârstă asistent maternal
Potrivit art. 3 alin. (1) din Ordonanța 27/2024, poate fi atestată ca asistent maternal numai persoana care a împlinit vârsta de 21 de ani și are capacitate deplină de exerciţiu.
Astfel, legea stabilește ca limită minimă de vârstă pentru asistenții maternali, vârsta de 21 de ani. De asemenea, legea prevede și o limită maximă de vârstă până la care o persoană poate deveni asistent maternal, respectiv vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. 360/2023. Prin urmare, nu poate fi asistent maternal persoana care se află în următoarele situaţii:
- nu a împlinit vârsta de 21 de ani;
- a depăşit vârsta standard de pensionare prevăzută de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.
Acte necesare pentru asistent maternal
Documentele necesare pentru a deveni asistent maternal sunt următoarele:
- CV – ul solicitantului;
- copie, certificată de pe cartea de identitate, permisul de şedere pe termen lung sau, după caz, cartea de rezidenţă permanentă a solicitantului, de pe certificatul de naștere al solicitantului şi, după caz, a fiecărei persoane cu care acesta locuieşte, de pe certificatul de căsătorie sau hotărârea de divorţ/certificatul de divorţ, de pe diploma de studii a acestuia;
- copie, certificată de pe titlul de proprietate sau orice alt document care să ateste dreptul de folosinţă a locuinţei;
- certificatul de cazier judiciar al solicitantului şi, după caz, al fiecărei persoane care a împlinit vârsta de 14 ani cu care acesta locuieşte;
- certificatul de integritate comportamentală al solicitantului şi, după caz, al fiecărei persoane majore cu care acesta locuieşte;
- adeverinţă de venit sau alte documente care atestă veniturile solicitantului sau, după caz, ale cel puţin unuia dintre membrii adulţi ai familiei cu care acesta locuieşte;
- adeverinţă medicală eliberată de medicul de familie privind starea de sănătate a solicitantului, în care se precizează că nu suferă de boli transmisibile, şi, după caz, a fiecărei persoane majore cu care acesta locuieşte;
- certificat medical eliberat de medicul specialist în care se precizează că solicitantul sau persoanele majore cu care acesta locuieşte nu suferă de boli psihice;
- declaraţie în formă autentică pe propria răspundere din care să rezulte că solicitantul nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 4 lit. d), h), i) şi l) din Ordonanța 27/2004;
- recomandări din partea vecinilor, a rudelor solicitantului, altor membri ai comunităţii/persoane din cercul social al acestuia sau din partea reprezentanţilor autorităţilor administraţiei publice locale, cu privire la comportamentul social al solicitantului şi, după caz, al membrilor familiei cu care acesta locuieşte.
Citește mai multe despre ajutor de incluziune.
