În cadrul sistemului de asigurări sociale din România, pensia anticipată reprezintă o opțiune juridică reglementată prin Legea nr. 360/2023. Acest mecanism permite anumitor categorii de asigurați să beneficieze de prestații de asigurări sociale înainte de a îndeplini condițiile stabilite în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă. Această modalitate de pensionare constituie o excepție de la principiul general, fiind condiționată de îndeplinirea unor cerințe specifice legate de stagiul de cotizare și alte criterii stabilite de legiuitor.
Odată cu data de 1 septembrie 2024, a intrat în vigoare noua lege a pensiilor publice, Legea nr. 360/2023, care a adus modificări semnificative în sistemul de pensii din România. Acest act normativ a eliminat implicit prevederile referitoare la pensia anticipată parțială. În același timp, legea oferă o nouă definiție pensiei anticipate și redefinește atât condițiile de eligibilitate, cât și grupurile de persoane care pot beneficia de această formă de pensionare.
Conform articolului 58 din Legea nr. 360/2023, legiuitorul a identificat două grupuri distincte de persoane care au dreptul să solicite acordarea pensiei anticipate. Prima categorie cuprinde persoanele care au acumulat stagiul complet de cotizare contributiv, așa cum este acesta definit și calculat în conformitate cu legislația în vigoare. A doua categorie include persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu o perioadă ce nu depășește 5 ani.
Noua reglementare introduce posibilitatea de a solicita acordarea pensiei anticipate cu maximum 5 ani înainte de a atinge vârsta standard de pensionare. Această prevedere oferă o flexibilitate sporită în exercitarea dreptului la pensie, permițând beneficiarilor să-și adapteze momentul pensionării în funcție de circumstanțele individuale, în limitele și condițiile expres prevăzute de lege.
În comparație cu reglementarea anterioară, Legea nr. 360/2023 nu mai include conceptul de pensie anticipată parțială, dar menține metoda de calcul a acesteia. Astfel, conform modificărilor legislative implementate începând cu 1 septembrie 2024, pensia anticipată (singura formă de pensie anticipată aplicabilă în prezent) va fi calculată în același mod ca pensia anticipată parțială prevăzută de Legea nr. 263/2010, aplicându-se o penalizare. Procentele de diminuare variază în funcție de perioada rămasă până la împlinirea vârstei standard de pensionare, după cum urmează:
- 0,40% pentru până la un an;
- 0,35% pentru peste un an;
- 0,30% pentru peste doi ani;
- 0,25% pentru peste trei ani;
- 0,20% pentru perioadele între patru și cinci ani.
Cuantumul pensiei anticipate se stabilește în aceeași manieră ca și cuantumul pensiei pentru limită de vârstă. Astfel, procesul de calcul implică înmulțirea a două elemente: numărul total de puncte acumulate de asigurat și valoarea punctului de referință. Pentru a stabili totalul de puncte realizate de asigurat, se adună punctajele anuale acumulate și numărul de puncte de stabilitate. Punctajul anual acumulat se determină prin însumarea punctajelor lunare dintr-un an calendaristic și împărțirea acestei sume la 12.
Noua legislație instituie posibilitatea acumulării unor puncte de stabilitate suplimentare pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare ce depășește 25 de ani. Pentru fiecare an de cotizare peste pragul de 25 de ani, asiguratul primește 0,50 puncte de stabilitate. Când stagiul de cotizare depășește 30 de ani, fiecare an suplimentar aduce 0,75 puncte de stabilitate. În situația în care asiguratul acumulează peste 35 de ani de cotizare, fiecare an în plus este recompensat cu un punct de stabilitate.
Calculul punctajului lunar realizat de asigurat se efectuează prin raportarea a două valori distincte. Prima valoare luată în considerare este venitul brut lunar realizat de asigurat sau, în anumite situații, venitul lunar asigurat. A doua valoare este reprezentată de câștigul salarial mediu brut, care este utilizat în procesul de fundamentare a bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul respectiv.
În ceea ce privește valoarea punctului de referință, aceasta se stabilește prin calcularea raportului dintre valoarea punctului de pensie la momentul intrării în vigoare a Legii nr. 360/2023 și nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară, care este fixat la 25. În anul curent, valoarea punctului de pensie a fost stabilită la suma de 2.032 de lei, iar în consecință, valoarea punctului de referință a fost fixată la 81 de lei. Potrivit comunicatului de presă din data de 20 noiembrie 2024 publicat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, de la 1 ianuarie 2025, Valoarea Punctului de Referință (VPR) va fi majorată de la 81 de lei la 91 de lei, reprezentând o creștere cu 12,1%.
După calcularea sumei ce s-ar cuveni asiguratului în cazul pensionării pentru limită de vârstă, așa cum am prezentat în cele ce preced, asupra sumei respective se aplică procentele de diminuare, penalizările, anterior menționate.
Consultă și tabel vârstă pensionare femei și tabel vârstă pensionare anticipată femei.
