Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.
0,00 lei

Nu ai niciun produs în coș.

Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.

Când ies la pensie dacă sunt născut în 1963 (bărbați)?

Pentru bărbații născuți în 1963, calculul vârstei la care pot ieși la pensie se bazează pe prevederile legale stabilite prin Legea nr. 360/2023 care au intrat în vigoare de la data de 1 septembrie 2024. Aceste acte normative specifică atât vârsta standard de pensionare, cât și condițiile necesare pentru a beneficia de pensie de limită de vârstă.

Vârsta standard de pensionare

Conform legislației în vigoare, bărbații născuți în 1963 vor atinge vârsta standard de pensionare la 65 de ani. Acesta este pragul la care cei care au contribuit la sistemul de pensii și au realizat un stagiu minim de cotizare de 15 ani pot solicita ieșirea la pensie. În plus, stagiul complet de cotizare, prevăzut pentru bărbații născuți în anul 1963 este de 35 de ani.

Data exactă a pensionării

Data la care un bărbat născut în 1963 poate ieși la pensie depinde de luna în care s-a născut. Prin urmare:

  • Bărbații născuți în ianuarie 1963 vor putea ieși la pensie în ianuarie 2028.
  • Bărbații născuți în februarie 1963 vor putea ieși la pensie în februarie 2028.
  • Bărbații născuți în martie 1963 vor putea ieși la pensie în martie 2028.
  • Bărbații născuți în aprilie 1963 vor putea ieși la pensie în aprilie 2028.
  • Bărbații născuți în mai 1963 vor putea ieși la pensie în mai 2028.
  • Bărbații născuți în iunie 1963 vor putea ieși la pensie în iunie 2028.
  • Bărbații născuți în iulie 1963 vor putea ieși la pensie în iulie 2028.
  • Bărbații născuți în august 1963 vor putea ieși la pensie în august 2028.
  • Bărbații născuți în septembrie 1963 vor putea ieși la pensie în septembrie 2028.
  • Bărbații născuți în octombrie 1963 vor putea ieși la pensie în octombrie 2028.
  • Bărbații născuți în noiembrie 1963 vor putea ieși la pensie în noiembrie 2028.
  • Bărbații născuți în decembrie 1963 vor putea ieși la pensie în decembrie 2028.

Pensionare anticipată

Deși bărbații născuți în 1963 vor putea beneficia de pensia pentru limită de vârstă doar începând cu anul 2028, aceștia au posibilitatea de a solicita ieșirea la pensie anticipat, în măsura în care îndeplinesc anumite condiții.

Dispozițiile normative cuprinse în Legea nr. 360/2023, act legislativ ce reglementează noul sistem de pensii și care a intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024, au adus modificări substanțiale în cadrul juridic al asigurărilor sociale din România. O schimbare fundamentală constă în abrogarea prevederilor referitoare la pensia anticipată parțială, această formă de prestație socială fiind eliminată din arhitectura sistemului de pensii, în vederea simplificării și eficientizării acestuia.

În conformitate cu dispozițiile art. 58 din actul normativ sus-menționat, legiuitorul a introdus o nouă conceptualizare a pensiei anticipate, redefinind criteriile de eligibilitate și sfera beneficiarilor potențiali. Astfel, textul de lege statuează două categorii distincte de persoane care pot accesa acest tip de pensie:

  • prima categorie cuprinde persoanele asigurate care au îndeplinit integral stagiul de cotizare contributiv prevăzut de lege;
  • a doua categorie include persoanele asigurate care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu o perioadă de până la 5 ani.

Un element inovator al cadrului legislativ revizuit îl constituie prevederea conform căreia solicitarea pensiei anticipate poate fi înaintată cu maximum 5 ani anterior datei la care solicitantul ar împlini vârsta standard de pensionare.

În consecință, dacă bărbații născuți în anul 1963 au îndeplinit stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani, sau un stagiu de cotizare de 40 de ani, aceștia vor putea ieși la pensie anticipat la vârsta de 60 de ani, începând cu anul 2023.

Citește mai multe despre Câți ani de muncă trebuie să ai ca să ieși la pensie anticipat.

Barry, the Legal Badger
Barry, the Legal Badgerhttps://legalbadger.org
Barry the Legal Badger este eroul nostru legal și de încredere. Cu o combinație unică de cunoștințe juridice profunde și un simț al umorului fermecător, Barry face ca subiectele complicate să devină simple și accesibile. De la drept civil la drept penal, articolele sale sunt gândite și redactate în așa fel încât orice persoană să parcurgă cu ușurință toate aspectele juridice relevante.
Advertisement

Urmărește-ne și pe rețelele de socializare !

243,271FaniÎmi place
9,107CititoriConectați-vă

Ultimele Știri

Cadrul juridic al comercializării produselor recondiționate și drepturile consumatorilor în România

În ultimii ani, piața produselor second-hand și recondiționate a...

Se poate pune sechestru pe un bun comun?

În practica judiciară, dar și în aplicarea coerentă a...

Ce este depresiunea economică?

Depresiunea economică reprezintă o etapă de deteriorare profundă, susținută...

Cine poate solicita pensia neîncasată din luna decesului pensionarului?

În cadrul sistemului public de pensii reglementat prin Legea...

Când trebuie să anunți că ești însărcinată la locul de muncă?

Te-ai întrebat când anume trebuie să îți anunți angajatorul...

Ce este PIB-ul și cum se calculează?

Produsul Intern Brut, prescurtat PIB, reprezintă principalul indicator macroeconomic...

Devino un membru al comunității noastre

Te-ar putea interesa și

Desfacerea contractului de muncă disciplinar

Potrivit art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de muncă poate înceta de drept, ca urmare a acordului părților la data convenită de acestea sau ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre ele,...

Spor vechime în muncă

Codul muncii – spor vechime în muncă Conform Codului Muncii, vechimea în muncă reprezintă perioada în care salariatul, în baza unui contract individual de muncă, și-a exercitat activitatea în calitate de salariat. Vechimea în muncă...

Cine beneficiază de ajutor social?

Ajutorul social reprezintă un pilon al sistemului de protecție socială din România, având ca scop principal asigurarea unui venit minim garantat pentru persoanele și familiile aflate în situații de vulnerabilitate economică. Acest drept, reglementat...