Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.
0,00 lei

Nu ai niciun produs în coș.

Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.

După cât timp se plătește prima pensie?

Potrivit reglementărilor legale în materie, pensia se acordă la cererea titularului dreptului sau reprezentantului legal al acestuia, depusă personal ori prin mandatar desemnat prin procură specială. Conform prevederilor art. 89 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, intrată în vigoare pe 1 septembrie 2024, cererea de pensionare, împreună cu actele prin care se dovedeşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege, se depune, începând cu data îndeplinirii acestor condiţii, la casa teritorială de pensii competentă, în a cărei rază teritorială titularul cererii își are domiciliul. Față de reglementarea anterioară, noua lege prevede un termen imperativ de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor în care trebuie depusă cererea de pensionare.

Astfel, în sistemul public de pensii, pensiile se cuvin de la data îndeplinirii condiţiilor prevăzute lege, în funcţie de categoria de pensie solicitată. Conform Legii nr. 360/2023, pensiile stabilite prin decizia casei teritoriale de pensii, emisă în condiţiile prevăzute lege, se acordă de la data îndeplinirii condiţiilor în cazul în care cererea a fost înregistrată cu respectarea termenului  de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege, iar în situaţia în care cererea este înregistrată cu depăşirea termenului respectiv, drepturile se acordă începând cu data înregistrării cererii. Prin urmare, dacă cel îndreptățit la pensie depune cererea în interiorul termenului de 30 de zile, pensia se cuvine și se acordă de la data îndeplinirii condițiilor.

Găsești detalii actualizate despre vârsta de pensionare anticipată a femeilor în tabel vârstă pensionare anticipată femei.

Cu toate acestea, pensiile se pot acorda și de la o altă dată, în funcție de elementele specifice fiecărei categorii de pensii. În acest sens, pensia se acordă, spre exemplu:

  • de la data încetării plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă sau, după caz, de la data încetării calităţii de asigurat, cu excepţia persoanelor asigurate pe bază de contract de asigurare socială, dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei medicale asupra capacităţii de muncă, în situaţia pensiei de invaliditate acordate persoanei care, la data emiterii deciziei medicale, are calitatea de asigurat;
  • în situaţia pensiei de invaliditate acordate persoanei care, la data emiterii deciziei medicale, nu are calitatea de asigurat, pensia se acordă de la data emiterii deciziei medicale, dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei medicale asupra capacităţii de muncă;
  • în situaţia pensiei de urmaş acordate persoanei al cărei susţinător era pensionar, la data decesului, pensia se acordă din prima zi a lunii următoare celei în care a avut loc decesul, dacă cererea a fost depusă în termen de 30 de zile de la data decesului, iar în cazul în care susținătorul nu era pensionar la data decesului, de la data decesului, dacă cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la această dată.

Legea nr. 360/2023 prevede că cererea de pensionare se admite sau se respinge prin decizie emisă de casa teritorială de pensii, în termen de 45 de zile de la data înregistrării cererii. Totodată, noua legea a pensiilor instituie, ca noutate, și posibilitatea prelungirii termenului  cu 30 de zile în cazul persoanelor care au calitatea de asigurat în luna solicitării, precum şi în situaţia în care, pentru soluţionarea cererii, sunt necesare documente şi/sau operaţiuni suplimentare. De asemenea, potrivit modificărilor aduse în această materie prin Legea nr. 360/2023, începând cu data de 1 septembrie 2024 decizia de pensionare se comunicată titularului sau reprezentantului legal, după caz, care a solicitat pensionarea, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau în format electronic, în termen de 10 zile de la data emiterii, ori personal, la sediul instituţiei emitente.

Mai mult, o altă modificare importantă adusă de noua lege a pensiilor o reprezintă instituirea obligativității motivării deciziei de pensionare. Astfel, potrivit art. 93 alin. (4) din Legea 360/2023 decizia de pensie cuprinde temeiurile de fapt şi de drept în baza cărora se admite sau se respinge cererea de pensionare.

Prima pensie se plătește de obicei în luna următoare după ce decizia de pensionare devine definitivă. Potrivit art. 127 din Legea 360/2023, deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanţa judecătorească competentă. Deciziile necontestate în termenul prevăzut în acest termen sunt definitive.

Prin urmare, decizia de pensionare devine definitivă fie în urma soluționării contestației, fie după expirarea termenului de 45 zile prevăzut pentru depunerea contestației.

În consecință, procedura de emitere a deciziei de pensionare poate dura mai multe luni. Astfel, având în vedere toate implicațiile pe care le presupune această procedură, prima pensie se plătește abia după trecerea unui interval de câțiva luni după depunerea cererii de pensionare.

Calculează vârsta ta de pensionare – Calculator Vârstă Pensionare și Calculator Vârstă Pensionare Anticipată.

Barry, the Legal Badger
Barry, the Legal Badgerhttps://legalbadger.org
Barry the Legal Badger este eroul nostru legal și de încredere. Cu o combinație unică de cunoștințe juridice profunde și un simț al umorului fermecător, Barry face ca subiectele complicate să devină simple și accesibile. De la drept civil la drept penal, articolele sale sunt gândite și redactate în așa fel încât orice persoană să parcurgă cu ușurință toate aspectele juridice relevante.
Advertisement

Urmărește-ne și pe rețelele de socializare !

243,271FaniÎmi place
9,107CititoriConectați-vă

Ultimele Știri

Cadrul juridic al comercializării produselor recondiționate și drepturile consumatorilor în România

În ultimii ani, piața produselor second-hand și recondiționate a...

Se poate pune sechestru pe un bun comun?

În practica judiciară, dar și în aplicarea coerentă a...

Ce este depresiunea economică?

Depresiunea economică reprezintă o etapă de deteriorare profundă, susținută...

Cine poate solicita pensia neîncasată din luna decesului pensionarului?

În cadrul sistemului public de pensii reglementat prin Legea...

Când trebuie să anunți că ești însărcinată la locul de muncă?

Te-ai întrebat când anume trebuie să îți anunți angajatorul...

Ce este PIB-ul și cum se calculează?

Produsul Intern Brut, prescurtat PIB, reprezintă principalul indicator macroeconomic...

Devino un membru al comunității noastre

Te-ar putea interesa și

Desfacerea contractului de muncă disciplinar

Potrivit art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de muncă poate înceta de drept, ca urmare a acordului părților la data convenită de acestea sau ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre ele,...

Spor vechime în muncă

Codul muncii – spor vechime în muncă Conform Codului Muncii, vechimea în muncă reprezintă perioada în care salariatul, în baza unui contract individual de muncă, și-a exercitat activitatea în calitate de salariat. Vechimea în muncă...

Cine beneficiază de ajutor social?

Ajutorul social reprezintă un pilon al sistemului de protecție socială din România, având ca scop principal asigurarea unui venit minim garantat pentru persoanele și familiile aflate în situații de vulnerabilitate economică. Acest drept, reglementat...