Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.
0,00 lei

Nu ai niciun produs în coș.

Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.

Pensie anticipată femei 1966 cu penalizare

Pensia anticipată reprezintă o formă de suport financiar oferită indivizilor care întrunesc criterii specifice. Acest tip de pensie le dă posibilitatea beneficiarilor să încheie activitatea profesională și să înceapă să primească venituri sub formă de pensie mai devreme decât ar fi permis în mod obișnuit de vârsta standard de pensionare.

În data de 1 septembrie 2024, sistemul de pensii din România a cunoscut o schimbare substanțială, prin  implementarea Legii nr. 360/2023. Această nouă legislație a introdus modificări importante în sfera pensionării anticipate. Printre noutățile introduse se numără abolirea conceptului de pensie anticipată parțială, legislatorii optând pentru o abordare mai unitară a pensionării anticipate. Art. 58 din Legea nr. 360/2023 stipulează cu precizie criteriile de eligibilitate pentru această nouă formă de pensionare anticipată, extinzând sfera beneficiarilor potențiali. Astfel, dreptul la pensie anticipată este conferit atât indivizilor care au îndeplinit integral stagiul de cotizare contributiv, cât și celor care au depășit acest prag cu o perioadă de până la 5 ani. Cu toate acestea, legiuitorul a menținut prevederea care permite solicitarea acestui beneficiu cu maximum 5 ani înaintea atingerii vârstei standard de pensionare, asigurând astfel o continuitate parțială cu sistemul precedent.

Anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023 prevede vârstele standard de pensionare, stagiile complete şi stagiile minime de cotizare contributive. Analizând acest tabel, observăm că femeile născute în anul 1966 vor putea ieși la pensie anticipată în următoarele condiții:

Luna şi anul naşterii Luna şi anul pensionării anticipate Vârsta asiguratului la ieşirea la pensie anticipată

(ani/luni)

Ianuarie 1966 Noiembrie 2023 57/10
Februarie 1966 Ianuarie 2024 57/11
Martie 1966 Februarie 2024 57/11
Aprilie 1966 Martie 2024 57/11
Mai 1966 Aprilie 2024 57/11
Iunie 1966 Mai 2024 57/11
Iulie 1966 Iunie 2024 57/11
August 1966 Iulie 2024 57/11
Septembrie 1966 August 2024 57/11
Octombrie 1966 Septembrie 2024 57/11
Noiembrie 1966 Octombrie 2024 57/11
Decembrie 1966 Noiembrie 2024 57/11

 

Așa cum am văzut, Legea nr. 360/2023, care a intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024, a introdus o nouă configurație legislativă în sistemul de pensii din România. Această lege aduce modificări semnificative, dar păstrează anumite elemente din sistemul anterior. Un aspect important care a fost menținut este algoritmul de calcul specific fostei pensii anticipate parțiale. Acest lucru înseamnă că, deși conceptul de pensie anticipată parțială a fost eliminat, metodologia de calcul asociată acesteia continuă să fie aplicată în noul sistem. În contextul noii legi, cuantumul pensiei anticipate va fi supus unui procent de diminuare, la fel ca și în cazul pensiei anticipate parțiale sub imperiul vechii reglementări. Procentele de diminuare sunt următoarele:

  • până la un an – 0,40%
  • peste 1 an – 0,35%
  • peste 2 ani – 0,30%
  • peste 3 ani – 0,25%
  • între 4 și 5 ani – 0,20%

Valoarea pensiei pentru limită de vârstă se calculează prin aplicarea procentelor de diminuare asupra unei sume obținute prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de asigurat cu valoarea punctului de referință. Pentru a afla numărul total de puncte al asiguratului, se adună punctajele anuale cu numărul de puncte de stabilitate, iar calculul punctajului anual se face împărțind la 12 totalul punctajelor lunare dintr-un an calendaristic.

Asigurații care au contribuit mai mult de 25 de ani primesc puncte de stabilitate suplimentare. Aceste puncte se acordă pentru stagiul de cotizare contributiv ce depășește pragul de 25 de ani după cum urmează:

  • 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
  • 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
  • un punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.

Pentru a determina punctajul lunar, se face o comparație între două valori: pe de o parte, venitul brut lunar realizat sau venitul lunar asigurat (care a servit drept bază pentru calculul contribuției de asigurări sociale), iar pe de altă parte, câștigul salarial mediu brut folosit în fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul în cauză.

Punctul de referință are o valoare calculată prin împărțirea valorii punctului de pensie (la momentul intrării în vigoare a Legii nr. 60/2023) la 25, care reprezintă media stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară. Începând cu 1 ianuarie 2024, s-au stabilit următoarele valori:

  • punctul de referință valorează 81 de lei;
  • punctul de pensie are o valoare de 2.032 de lei.

Calculează vârsta ta de pensionare – Calculator Vârstă Pensionare și Calculator Vârstă Pensionare Anticipată.

Barry, the Legal Badger
Barry, the Legal Badgerhttps://legalbadger.org
Barry the Legal Badger este eroul nostru legal și de încredere. Cu o combinație unică de cunoștințe juridice profunde și un simț al umorului fermecător, Barry face ca subiectele complicate să devină simple și accesibile. De la drept civil la drept penal, articolele sale sunt gândite și redactate în așa fel încât orice persoană să parcurgă cu ușurință toate aspectele juridice relevante.
Advertisement

Urmărește-ne și pe rețelele de socializare !

243,271FaniÎmi place
9,109CititoriConectați-vă

Ultimele Știri

Cadrul juridic al comercializării produselor recondiționate și drepturile consumatorilor în România

În ultimii ani, piața produselor second-hand și recondiționate a...

Se poate pune sechestru pe un bun comun?

În practica judiciară, dar și în aplicarea coerentă a...

Ce este depresiunea economică?

Depresiunea economică reprezintă o etapă de deteriorare profundă, susținută...

Cine poate solicita pensia neîncasată din luna decesului pensionarului?

În cadrul sistemului public de pensii reglementat prin Legea...

Când trebuie să anunți că ești însărcinată la locul de muncă?

Te-ai întrebat când anume trebuie să îți anunți angajatorul...

Ce este PIB-ul și cum se calculează?

Produsul Intern Brut, prescurtat PIB, reprezintă principalul indicator macroeconomic...

Devino un membru al comunității noastre

Te-ar putea interesa și

Desfacerea contractului de muncă disciplinar

Potrivit art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de muncă poate înceta de drept, ca urmare a acordului părților la data convenită de acestea sau ca urmare a voinței unilaterale a uneia dintre ele,...

Spor vechime în muncă

Codul muncii – spor vechime în muncă Conform Codului Muncii, vechimea în muncă reprezintă perioada în care salariatul, în baza unui contract individual de muncă, și-a exercitat activitatea în calitate de salariat. Vechimea în muncă...

Cine beneficiază de ajutor social?

Ajutorul social reprezintă un pilon al sistemului de protecție socială din România, având ca scop principal asigurarea unui venit minim garantat pentru persoanele și familiile aflate în situații de vulnerabilitate economică. Acest drept, reglementat...