Recent, s-a înregistrat o propunere legislativă privind unele măsuri pentru promovarea screening-ului. În considerarea depistării precoce a bolilor și promovarea screening-ului ca mod facil de prevenție, în conformitate cu proiectul de lege se propun o serie de drepturi, printre care se numără: acordarea a două zile de scutire de frecvență într-un an pentru efectuarea screening-ului la cererea angajaților din sistemul public și din sectorul privat.
În plus, zilele respective nu sunt incluse în concediul de odihnă, fiind remunerate în regim normal.
Conform Legii nr. 257 pentru completareaLegii drepturilor pacientului nr. 46/2003: „prin screening se înțelege examinarea inițială de prezumție sau stabilirea existenței reale a bolilor sau a altor caracteristici biologice ori comportamentale într-o populație, care constă în aplicarea unui ansamblu de procedee și tehnici de investigație în scopul descoperirii precoce si evidențierii lor într-un stadiu incipient”.
De aceleași beneficii se bucură și elevii din unitățile de învățământ preuniversitar, studenții din centrele de învățământ superior, precum și cadrele militare în activitate, soldații și gradații profesioniști.
În conformitate cu propunerea legislativă, persoanele care doresc să parcurgă anumite proceduri medicale de screening sunt ținute să elaboreze o cerere care cuprinde opțiunile de programare a zilelor libere, a zilelor de scutire de frecvență, respectiv a zilelor de permisie, în funcție de caz.
Este necesar ca această cerere să fie transmisă angajatorului cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de prima opțiune de programare a screening-ului.
În considerarea cererii respective, angajatorul, unitatea de învățământ preuniversitară/superioară, respectiv unitatea militară au obligația să aprobe cererea pentru opțiunea de programare.
În expunerea de motive a proiectului legislativ, se preconizează eficacitatea unui astfel de sistem pentru angajator și forța de muncă, întrucât prevenția determină regresul numărului de concedii medicale.
Dreptul la acordarea celor 2 zile libere în vederea efectuării procedurilor de screening este acordat sub condiția probării în termen de 10 zile de la finalizarea procedurii prin intermediul unei adeverințe emise de medicul de familie.
În conformitate cu legea, nerespectarea de către angajator/unitățile de învățământ și cele militare constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 500-2500 lei.
Proiectul de lege urmărește să cultive în conștiința colectivă înțelegerea importanței pe care prevenția o are în legătură cu starea generală de sănătate a persoanelor, atât din perspectivă medicală, cât și pe plan psihic și economic.
„Costurile tratamentelor efectuate în stadiile precoce ale bolii sunt mai ieftine și mai eficace cu șansa de restitutio ad integrum, fără să scadă semnificativ numărul anilor petrecuți in deplina sănătate”, se arată în expunerea de motive.
În același timp, se pune accentul și pe dimensiunea bolilor oncologice, întrucât carența programelor de screening generează principalele cauze ale depistării tardive a cancerului.
În prezent, „Singurul program activ de screening finanțat din bugetul Ministerului Sănătății este cel pentru cancerul de col uterin, însă acesta are o rată redusă de participare și o acoperire geografică limitată”, de aceea, proiectul de lege în discuție aduce o perspectivă luminoasă și un punct de plecare în vederea depistării precoce a afecțiunilor medicale prin screening.
