O modalitate specială de sprijin economic este oferită anumitor persoane care îndeplinesc condiții particulare, sub forma pensiei anticipate. Acest mecanism financiar permite beneficiarilor să se retragă din câmpul muncii și să înceapă să beneficieze de venituri de pensie înainte de a atinge vârsta convențională de pensionare stabilită prin lege. Pensia anticipată funcționează, astfel, ca un instrument care oferă flexibilitate în ceea ce privește momentul încetării activității profesionale.
Sistemul de pensii din România a cunoscut o transformare fundamentală odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 360/2023, la data de 1 septembrie 2024, noua legislație determinând schimbări semnificative și în domeniul pensionării anticipate.
Una dintre cele mai importante modificări este eliminarea conceptului de pensie anticipată parțială. Legea se concentrează acum exclusiv pe o singură formă de pensionare anticipată, simplificând astfel sistemul. Art. 58 din Legea nr. 360/2023 definește noile condiții pentru obținerea pensiei anticipate. Conform acestui articol, pensia anticipată va fi accesibilă pentru două categorii de persoane. Prima categorie include indivizii care au completat stagiul complet de cotizare contributiv. A doua categorie cuprinde persoanele care au depășit acest stagiu cu până la 5 ani. Cu toate acestea, legea menține o prevedere importantă din sistemul anterior, și anume posibilitatea de a solicita pensia anticipată cu maximum 5 ani înainte de a atinge vârsta standard de pensionare.Aceste schimbări reprezintă o adaptare semnificativă a sistemului de pensii la realitățile actuale ale societății românești. Ele reflectă o încercare de a echilibra nevoile persoanelor care doresc să se pensioneze mai devreme cu sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii.
Anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023 prevede vârstele standard de pensionare, stagiile complete şi stagiile minime de cotizare contributive. Analizând acest tabel, observăm că femeile născute în anul 1965 vor putea ieși la pensie anticipată în următoarele condiții:
| Luna şi anul naşterii | Luna şi anul pensionării anticipate | Vârsta asiguratului la ieşirea la pensie anticipată
(ani/luni) |
| Ianuarie 1965 | Octombrie 2022 | 57/9 |
| Februarie 1965 | Noiembrie 2022 | 57/9 |
| Martie 1965 | Ianuarie 2023 | 57/10 |
| Aprilie 1965 | Februarie 2023 | 57/10 |
| Mai 1965 | Martie 2023 | 57/10 |
| Iunie 1965 | Aprilie 2023 | 57/10 |
| Iulie 1965 | Mai 2023 | 57/10 |
| August 1965 | Iunie 2023 | 57/10 |
| Septembrie 1965 | Iulie 2023 | 57/10 |
| Octombrie 1965 | August 2023 | 57/10 |
| Noiembrie 1965 | Septembrie 2023 | 57/10 |
| Decembrie 1965 | Octombrie 2023 | 57/10 |
Așa cum am văzut, Legea nr. 360/2023, care a intrat în vigoare la data de 1 septembrie 2024, a introdus o nouă configurație legislativă în sistemul de pensii din România. Această lege aduce modificări semnificative, dar păstrează anumite elemente din sistemul anterior. Un aspect important care a fost menținut este algoritmul de calcul specific fostei pensii anticipate parțiale. Acest lucru înseamnă că, deși conceptul de pensie anticipată parțială a fost eliminat, metodologia de calcul asociată acesteia continuă să fie aplicată în noul sistem. În contextul noii legi, cuantumul pensiei anticipate va fi supus unui procent de diminuare, la fel ca și în cazul pensiei anticipate parțiale sub imperiul vechii reglementări. Procentele de diminuare sunt următoarele:
- până la un an – 0,40%
- peste 1 an – 0,35%
- peste 2 ani – 0,30%
- peste 3 ani – 0,25%
- între 4 și 5 ani – 0,20%
Determinarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă implică un proces în mai multe etape. Inițial, se stabilește o sumă de bază prin multiplicarea a două elemente: numărul total de puncte acumulate de asigurat și valoarea punctului de referință. Ulterior, pentru determinarea pensiei anticipate, asupra acestei sume se aplică procentele de diminuare corespunzătoare, rezultând astfel valoarea finală a pensiei. Numărul total de puncte al asiguratului este compus din două componente distincte: punctajele anuale și punctele de stabilitate, care se însumează. Pentru a obține punctajul anual suma punctajelor lunare dintr-un an calendaristic se împarte la 12.
Asigurații care au contribuit mai mult de 25 de ani primesc puncte de stabilitate suplimentare. Aceste puncte se acordă pentru stagiul de cotizare contributiv ce depășește pragul de 25 de ani după cum urmează:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
- un punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
Pentru a determina punctajul lunar, se face o comparație între două valori: pe de o parte, venitul brut lunar realizat sau venitul lunar asigurat (care a servit drept bază pentru calculul contribuției de asigurări sociale), iar pe de altă parte, câștigul salarial mediu brut folosit în fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul în cauză.
Punctul de referință are o valoare calculată prin împărțirea valorii punctului de pensie (la momentul intrării în vigoare a Legii nr. 60/2023) la 25, care reprezintă media stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară. Începând cu 1 ianuarie 2024, punctul de pensie are o valoare de 2.032 lei, și prin urmare punctul de referință valorează 81 lei (2.032 împărțit la 25 este egal cu 81).
Calculează vârsta ta de pensionare – Calculator Vârstă Pensionare și Calculator Vârstă Pensionare Anticipată.
