Anul 2023 a adus o nouă perspectivă asupra salariului minim în domeniul construcțiilor. Pentru angajații în acest domeniu, începând cu luna noiembrie 2023 au avut loc schimbări în ceea ce privește salariul minim pe economie, motiv pentru care este important ca aceștia să fie la curent cu noile prevederi ale legislației în vigoare dar și cu drepturile de care pot beneficia. De asemenea, totalitatea modificărilor referitoare la drepturile salariale de care beneficiază angajatul este necesar să se reflecte inclusiv în cuprinsul contractului individual de muncă, astfel încât, orice modificare survenită la nivelul salariului minim cuvenit va face obiectul unui act adițional la contract.
Ce semnifică acest salariu minim pe economie?
Salariul minim în construcții se referă la suma minimă pe care un angajator este obligat să o plătească lucrătorilor din acest domeniu, care prestează activitate în beneficiul acestuia, cu normă întreagă. Acest salariu minim poate varia în funcție de legislația specifică fiecărei țări și de modul în care sunt stabilite remunerațiile în industria construcțiilor. Este un instrument de protecție pentru lucrătorii din acest sector, asigurându-le un venit minim și prevenind posibilele abuzuri.
Un salariu minim echilibrat este esențial pentru menținerea stabilității sectorului construcțiilor. Un salariu prea mic poate conduce la scăderea motivației lucrătorilor și la o rată crescută a fluctuației personalului, în timp ce un salariu prea mare poate afecta negativ fluxul financiar și capacitatea companiilor de construcții de a rămâne competitive și de a se dezvolta.
Salariu Brut vs. Salariu Net
La nivel terminologic, există două tipuri de salariu, salariul brut și salariul net, care generează o diferență între salariul cuvenit și câștigul încasat efectiv de către un salariat. Astfel, salariul brut reprezintă totalul venitului cuvenit unui angajat înainte de orice deduceri, incluzând salariul de bază, bonusurile și alte beneficii. Pe de altă parte, salariul net reprezintă suma pe care angajatul o primește efectiv după ce au fost reținute toate impozitele, contribuțiile sociale și alte deduceri obligatorii. Pe scurt, brutul reprezintă suma totală a salariului, în timp ce netul privește suma disponibilă și efectiv încasată de angajat după ce au fost reținute totalitatea sumelor necesare pentru virarea taxelor și impozitelor la stat.
Cât e salariul minim pe economie?
Începând cu 1 ianuarie 2025, valoarea salariului brut nu poate fi mai mică de 4.050 de lei pe lună. Angajatul care are în contractul individual de muncă un salariu minim pe economie va lua „în mână” 2.574 de lei pe lună.
În domeniul construcțiilor, salariul minim este considerabil mai mare în comparație cu alte sectoare. Începând cu noiembrie 2023, lucrătorii din construcții au primit o veste bună: salariul minim brut a fost majorat la 4.582 de lei. Acesta se calculează pentru un program de lucru standard, care, în medie presupune 165 de ore lunar, ceea ce înseamnă un venit mediu de 27,7 lei pe oră. În momentul de față nu există modificări aprobate prin acte normative și nici proiecte legislative care să vizeze modificări privind salariul minim brut în domeniul construcțiilor în anul 2025.
Pentru angajații din acest sector, reținerile salariale sunt următoarele:
Contribuție pensie (CAS 20,25%) = 928 de lei
Contribuție sănătate (CASS 10%) = 458 lei
Deducerea personală (DP 0%) = 231 lei
Impozit pe venit (IV 0%) = 0
Prin umarre, lucrătorii în domeniul construcțiilor care beneficiază de salariul minim brut pentru acest sector, încasează lunar un salariu net în cuantum de 3.196 lei.
Citește mai multe despre Facilități fiscale construcții 2024.
