Ce este pensia pe caz de boală?
Beneficiul social denumit pensie de invaliditate sau pensie pe caz de boală este destinat persoanelor care au suferit o diminuare a capacității de muncă ca urmare a unor afecțiuni medicale.
În conformitate cu prevederile articolului 61 din Legea nr. 360/2023, care au intrat în vigoare începând cu data de 1 septembrie 2024, dreptul la pensia de invaliditate este recunoscut persoanelor care au realizat perioade contributive în sistemul public de pensii, nu au atins vârsta standard prevăzută pentru pensionare și prezintă o diminuare a capacității de muncă cauzată fie de accidente de muncă și boli profesionale constatate în condițiile legii, fie de alte afecțiuni sau accidente care nu sunt în legătură cu activitatea profesională.
Beneficiul pensiei de invaliditate se extinde și asupra elevilor, ucenicilor și studenților care au suferit o diminuare a capacității de muncă în urma unor accidente de muncă sau boli profesionale survenite în timpul efectuării și din cauza practicii profesionale prevăzute în programa de învățământ.
Noile prevederi legislative acordă dreptul la pensie de invaliditate și lucrătorilor români care își desfășoară activitatea în străinătate la dispoziția angajatorilor români, cu respectarea legislației în vigoare și a regulamentelor europene sau acordurilor bilaterale privind coordonarea sistemelor de securitate socială, în situația în care aceștia au suferit un accident de muncă și dețin documentul portabil A1, emis în conformitate cu regulamentele europene de coordonare a sistemelor de securitate socială nr. 883/2004 și nr. 987/2009, care atestă faptul că se află sub incidența legislației române de securitate socială.
În procesul de determinare a stagiului de cotizare contributiv necesar pentru acordarea pensiei de invaliditate, se exclud din calcul perioadele în care solicitantul a avut statutul de asigurat în baza unui contract de asigurare încheiat după data de 1 ianuarie 2018, această prevedere având impact direct asupra eligibilității pentru obținerea acestui tip de pensie.
Cât este pensia pe caz de boală?
Determinarea valorii pensiei de invaliditate conform Legii nr. 360/2023 nu este reglementată printr-un cuantum fix prestabilit, ci se realizează în baza unui set de criterii și reguli specifice care guvernează procesul de calcul al acestui beneficiu social.
Potrivit dispozițiilor articolului 66 din Legea nr. 360/2023, calculul pensiei de invaliditate incorporate conceptul de stagiu potențial, aplicabil indiferent de încadrarea în grad de handicap a beneficiarului. Stagiul potențial reprezintă diferența dintre stagiul complet de cotizare, specificat în anexa nr. 5 a Legii, și stagiul de cotizare efectiv realizat până la momentul solicitării pensiei de invaliditate. Este esențial de subliniat că acest stagiu potențial este limitat la perioada maximă pe care solicitantul ar fi putut-o realiza între momentul acordării pensiei de invaliditate și atingerea vârstei standard de pensionare.
Sistemul public de pensii stabilește cuantumul pensiei de invaliditate prin evaluarea mai multor parametri, incluzând perioada de contribuție, nivelul veniturilor realizate pe parcursul activității profesionale a solicitantului și valoarea punctului de pensie. Metodologia de calcul urmează în principiu aceeași formulă ca și în cazul pensiei pentru limită de vârstă, respectiv produsul dintre numărul total de puncte acumulate de beneficiar și valoarea punctului de pensie. Pentru determinarea numărului total de puncte, se cumulează punctele aferente stagiului de cotizare realizat cu cele corespunzătoare stagiului potențial, conform metodologiei anterior menționate, iar suma rezultată se înmulțește cu punctajul mediu anual, care reflectă media punctelor de pensie acumulate de beneficiar în fiecare an contributiv în sistemul de asigurări sociale.
În plus, articolul 67 din Legea nr. 360/2023 prevede un beneficiu suplimentar pentru persoanele încadrate în gradul I de invaliditate, care constă într-o indemnizație pentru însoțitor, stabilită la o valoare fixă. Această indemnizație este finanțată din bugetul de stat și este calculată ca 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, corespunzător lunii pentru care se efectuează plata beneficiului.
Citește mai multe, pensia de boală se adaugă la vechime?
