Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) avertizează că volumul cauzelor aflate pe rolul instanțelor a crescut cu 11% față de anul trecut, în aceeași perioadă, iar concursurile de admitere directă în magistratură sunt blocate de aproape doi ani, ceea ce adâncește deficitul de resurse umane în sistemul judiciar.
La 22 mai 2026, instanțele aveau înregistrate 2.389.004 dosare în toate fazele procesuale, comparativ cu 2.155.793 de dosare în aceeași perioadă a anului precedent. Creșterea constantă a încărcăturii de lucru amplifică presiunea asupra magistraților și a personalului auxiliar, afectând capacitatea administrativă a sistemului judiciar de a asigura actul de justiție în condiții optime.
Conform datelor prezentate de CSM, deficitul de personal din sistem rămâne semnificativ. Sunt menționate lacune de peste 800 de posturi de judecător, 4.874 de grefieri și 712 asistenți ai judecătorului. În pofida acestor lipsuri, performanța instanțelor a rămas stabilă, rata de soluționare actuală fiind de 102,2%, comparabilă cu 102,4% în aceeași perioadă a anului 2025. Rata de soluționare peste 100% reflectă, potrivit CSM, eforturile suplimentare depuse de magistrați și de personalul auxiliar pentru a face față volumului crescut de dosare.
Blocarea concursurilor de admitere directă în magistratură de aproape doi ani este semnalată de CSM drept un factor care împiedică suplinirea deficitului de resurse umane. Lipsa unor proceduri de admitere funcționale restrânge posibilitatea reducerii deficitului de personal și transferă o povară administrativă suplimentară asupra magistraților aflați în activitate. Această situație, susține instituția, ridică provocări pentru asigurarea unor termene rezonabile de soluționare și pentru menținerea calității actului de justiție.
Pentru a răspunde acestor provocări, CSM a anunțat că se află în faza finală de elaborare a unui mecanism de gestionare a cauzelor în funcție de capacitatea reală a instanțelor. Mecanismul are ca scop reglarea realizării actului de justiție în condițiile unui deficit major de personal și al unui volum de activitate în continuă creștere. Potrivit instituției, acesta va oferi predictibilitate și transparență cetățenilor cu privire la durata procedurilor judiciare în faza de judecată și va permite o repartizare mai eficientă a resurselor disponibile.
Impactul asupra comunității este direct. Creșterea numărului de dosare și lipsa de personal pot genera întârzieri în soluționarea litigiilor civile și penale, pot afecta accesul rapid la justiție și pot genera costuri suplimentare pentru părți. De asemenea, presiunea continuă asupra magistraților și a personalului auxiliar poate avea consecințe asupra ritmului administrativ și asupra capacității instanțelor de a respecta termenele procedurale stabilite de lege.
CSM precizează că mecanismul de gestionare a cauzelor este în curs de finalizare și va fi comunicat public pentru a asigura transparență. De asemenea, instituția subliniază necesitatea reluării concursurilor de admitere directă în magistratură și a unor măsuri complementare pentru atragerea și păstrarea personalului în sistem. Următorii pași menționați includ finalizarea mecanismului, consultarea părților interesate și implementarea acestuia în practică.
Sursa informațiilor este pagina oficială de Facebook a Consiliului Superior al Magistraturii, csm1909.ro, disponibilă la adresa https://www.facebook.com/csm1909.ro. Comunicatul CSM oferă date statistice referitoare la numărul de dosare și la structura deficitului de personal, precum și detalii asupra inițiativei privind mecanismul de gestionare a cauzelor.
