Un nou proiect de lege pentru completarea Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat și introduce posibilitatea ca angajatorii să vireze, în mod opțional, contribuții suplimentare în conturile de pensie privată ale angajaților. Aceste sume vor fi deductibile fiscal, în limita a 150 de euro pe lună pentru fiecare participant, iar mecanismul concret de plată și deducere urmează să fie stabilit prin hotărâre a Guvernului.
Proiectul de lege propune completarea articolului 43 din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, lege republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 482 din 18 iulie 2007 și modificată de-a lungul timpului prin acte normative ulterioare.
În prezent, articolul 43 reglementează contribuțiile la fondurile de pensii administrate privat, respectiv acele sume virate obligatoriu în contul participanților. Proiectul introduce două alineate noi, (5) și (6), care au rolul de a lărgi cadrul legal și de a permite, în mod opțional, virarea unor contribuții suplimentare de către angajatori.
Mai exact, proiectul prevede că:
- „(5) În mod opțional, angajatorul poate să vireze sume suplimentare contribuției obligatorii prevăzute la alin.(4), în contul angajatului. Contribuțiile suplimentare sunt deductibile în limita a 150 de euro lunar/participant din impozitul pe profit sau din impozitul pe venitul microîntreprinderilor, potrivit legislației fiscale în vigoare.”
- „(6) Mecanismul prin care se plătesc, se deduc și se evidențiază contribuțiile suplimentare în conturile participanților se stabilește prin normele metodologice, aprobate prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.”
Potrivit noului alin. (5), angajatorul va avea posibilitatea de a vira, din proprie inițiativă și în mod voluntar, sume suplimentare în contul de pensie privată al salariatului, pe lângă contribuția obligatorie deja prevăzută la alin. (4). Această contribuție suplimentară are caracter opțional, nefiind impusă prin lege, ci stabilită în funcție de decizia angajatorului.
Textul proiectului precizează și regimul fiscal al acestor contribuții suplimentare: ele vor fi deductibile în limita a 150 de euro pe lună pentru fiecare participant. Această deductibilitate se aplică fie din impozitul pe profit datorat de angajator, fie din impozitul pe venitul microîntreprinderilor, în funcție de regimul fiscal aplicabil fiecărei societăți. Practic, angajatorii care aleg să plătească sume suplimentare pentru pensia privată a angajaților lor vor beneficia de un avantaj fiscal, în limitele stabilite de lege.
Alin. (6) introdus de proiect reglementează aspectele procedurale. Se prevede că mecanismul concret de plată, de deducere și de evidențiere a acestor contribuții suplimentare va fi stabilit ulterior prin norme metodologice. Aceste norme vor fi adoptate prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii. Cu alte cuvinte, detaliile tehnice și procedurale nu sunt incluse direct în lege, ci urmează a fi stabilite prin legislația secundară, pentru a asigura flexibilitatea și adaptabilitatea aplicării.
Sinteză
- Ce se schimbă? Angajatorii vor putea, în mod voluntar, să vireze sume suplimentare la fondurile de pensii private ale angajaților.
- Cât se poate vira? Legea nu limitează strict suma, dar prevede un plafon de deductibilitate fiscală: până la 150 euro/lună/angajat.
- Avantaj pentru angajatori: Sumele suplimentare pot fi deduse din impozitul pe profit sau din impozitul pe venitul microîntreprinderilor.
- Cum se aplică? Procedura concretă (cum se plătesc, cum se deduc și cum se evidențiază aceste contribuții) va fi stabilită prin norme metodologice adoptate de Guvern, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
