Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.
0,00 lei

Nu ai niciun produs în coș.

Devino membru al comunității noastre

Mulți oameni ne urmăresc deja. Alătură-te lor pentru a fi informat și a nu rata nicio actualizare zilnică.
AcasăDicționar JuridicDDetențiunea pe viață

Detențiunea pe viață

Data:

Detențiunea pe viață reprezintă una dintre categoriile pedepselor principale, reglementată de Codul penal, alături de pedeapsa închisorii și amenzii. Aceasta reprezintă cea mai severă pedeapsă din legislația actuală și constă în privarea de libertate pe durată nedeterminată, ce are caracter perpetuu sau permanent. 

Pedeapsa detențiunii pe viață este, de regulă, prevăzută alternativ cu pedeapsa închisorii între 15 și 25 de ani. Exemple edificatoare în acest sens sunt infracțiunile de omor calificat, genocidul în formă de bază sau infracțiunile contra umanității. Cu titlu de excepție, se remarcă infracțiunea de genocid comisă în timp de război, care prevede pedeapsa detențiunii pe viață ca pedeapsă unică.

În privința executării detențiunii pe viață vor fi incidente dispozițiile Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate, astfel că pedeapsa detențiunii pe viață și a închisorii se vor executa în locuri anume destinate și doar în anumite penitenciare. De asemenea, organizarea și funcționarea penitenciarelor se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al Ministrului Justiţiei, iar acesta se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.

În cazul pedepsei detențiunii pe viață va fi incident cel mai sever regim de executare și anume regimul de maximă siguranță. În acest caz, persoana condamnată ce execută pedeapsa într-un regim de maximă siguranță este supusă unor măsuri stricte de pază, supraveghere și escortare. Acestea vor fi cazate, de regulă, individual și vor putea presta muncă și desfășura activități educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologică şi asistenţă socială, moral-religioase, instruire şcolară şi formare profesională. Aceste activități se vor desfășura în grupuri restrânse, în spații special amenajate în interiorul penitenciarului, sub supraveghere continuă, în condiţiile stabilite prin regulamentul de aplicare a prezentei legi.

Pedeapsa detențiunii pe viață nu este aplicabilă în cazul unei anumite categorii de persoane și anume celor care, la data pronunțării hotărârii de condamnare au împlinit vârsta de 65 de ani. Într-o asemenea situație, inculpatului, în locul detențiunii pe viață, i se va aplica pedeapsa închisorii pe durată fixă de 30 de ani, cât și pedeapsa interzicerii exercitării unor drepturi pe durata ei maximă. 

De asemenea, instanța poate dispune înlocuirea pedepsei detențiunii pe viață cu cea a închisorii pe o perioadă de maxim 30 de ani și pedeapsa interzicerii exercitării unor drepturi pe durata ei maximă. Această înlocuire poate fi dispusă în favoarea persoanelor condamnate la pedeapsa detențiunii pe viață ce împlinesc vârsta de 65 de ani în timpul exercitării pedepsei. Instanța, în acest sens, are o atribuție facultativă, raportându-se la buna conduită a condamnatului pe întreaga durată a executării pedepsei, la îndeplinirea integrală a obligațiilor civile stabilite prin hotărârea de condamnare, în afară de cazul în care dovedește că nu a avut nicio posibilitate să le îndeplinească. Totodată, instanța va analiza progresele constante și evidente ale condamnatului în vederea reintegrării sociale.

Înlocuirea pedepsei detențiunii pe viață cu pedeapsa închisorii se dispune la cererea procurorului ori a persoanei condamnate. Instanța competentă este instanța de executare, iar dacă persoana condamnată se află în stare de detenție, competența va reveni instanței corespunzătoare în a cărei circumscripție se află locul de deținere. 

Termeni Similari

Dezmembrământ

Dezmembrămintele dreptului de proprietate, denumite și drepturi reale principale, sunt acele drepturi constituite asupra unui bun care permit titularului...

Demisia

Demisia reprezintă decizia unilaterală a salariatului de a înceta contractul individual de muncă. Acesta are obligația de a înștiința...

Detașare

Detaşarea presupune transferul salariatului la un alt loc de muncă pentru a presta, de obicei, acelaşi tip de activitate...

Dreptul de trecere

Dreptul de trecere este un drept garantat de Codul civil proprietarilor de terenuri care, din motive neimputabile lor, nu...

Delegarea

Delegarea presupune prestarea de către salariat a unor sarcini de serviciu în afara locului în care prestează în mod...

Urmărește-ne și pe rețelele de socializare!

243,271FaniÎmi place
9,109CititoriConectați-vă